転職をするとなると一旦自分が築いてきた人間関係はリセットされ、また1からその場所で人間関係を構築していかなければなりません。
しかしその転職者に対して新しい所属先の人達はどんな印象でその人を迎えるのでしょうか？ということで今回は転職者だからこそどういう印象を持たれてしまうのかを話していきたいと思います。
部外者が入ってくる感じがする
まず転職者はほとんどの人が経験者として採用されてくるので新入社員から入ってきた人とは違い、部外者が突然入ってきた印象を持つはずなのでどういう人間なのかを探られながら最初は仕事をしていくことになります。このことから転職者は会社の人にとって歓迎していることはあったとしてもマイナスイメージから始まると考えておきましょう。
同じようなキャリアならライバルとして標的にし易い
上記でも話しましたが転職者は経験者であることが多いことから新しい所属先では同じようなキャリアの人間も必ずいるはずです。そうなると同じようなキャリアの社員は転職してきた人よりは仕事ができなければならないという多少なりともプレッシャーを感じることに繋がり、ライバルとして標的にされることもあります。
会社の方針と違うやり方をしてきそう
やはり会社として経験者を入れることで一番警戒していることはその会社のやり方の上手く馴染んでいけるかという点が挙げられます。経験者を採用することはある程度の技術が備わっているので人材育成の時間を掛けなくて済むという大きなメリットがあります。しかしある程度の技術が備わっているということは自分のやり方を確立していることにも繋がり、新しい所属先ではそれが全て正しいとは限りません。このことから転職者は新しい会社で上手く順応できるような働き方にしていく必要があります。
まとめ
ここまで色々と話してきましたが転職者は新しい所属先での人間関係には十分注意していかなければなりません。転職者であること部外者が突然入ってきた印象を持たえることや経験者であることから同じようなキャリアの人間にライバル視されてしまうこともあります。また会社の方針に対して上手く適用できるかというところも不安要素であり、これらのことを払拭していくには自分が新しい会社に順応していく努力をする必要があります。